「次に何を撮ればいいかわからない」「企画のネタが尽きてきた」という状況で、この記事にたどり着いた方も多いと思います。
この記事では、集客・採用・CVR改善の目的別にYouTube企画を50個まとめています。
さらに後半では、一覧の中から自社に合った企画を選ぶための基準を解説します。
企画を「なんとなく面白そう」で決めるのではなく、目的と自社のリソースを軸に選定することが、継続運用と成果につながる近道です。
YouTube企画一覧｜目的別50選
集客向け企画30選
集客向けの企画は、まだ自社を知らない視聴者にリーチして見込み客を増やすことを目的としています。
検索需要のあるテーマを中心に、顕在層から潜在層まで幅広くカバーできる企画を選定しています。
| # | 企画ジャンル | 企画例 | 撮影難易度 |
|---|---|---|---|
| 1 | ハウツー・解説 | 〇〇の始め方・やり方を解説 | 低 |
| 2 | ハウツー・解説 | 〇〇でよくある失敗と対処法 | 低 |
| 3 | ハウツー・解説 | 〇〇を始める前に知っておくべきこと | 低 |
| 4 | ハウツー・解説 | 〇〇のメリット・デメリットを徹底解説 | 低 |
| 5 | ハウツー・解説 | プロが教える〇〇の選び方 | 低 |
| 6 | ハウツー・解説 | 〇〇にかかる費用・料金を解説 | 低 |
| 7 | ハウツー・解説 | 〇〇と〇〇の違いを比較 | 低 |
| 8 | ハウツー・解説 | 初心者向け〇〇入門 | 低 |
| 9 | ハウツー・解説 | 〇〇の基礎知識を10分で解説 | 低 |
| 10 | ハウツー・解説 | 〇〇のよくある質問に答えます | 低 |
| 11 | 事例・実績紹介 | 〇〇を導入した結果どうなったか | 中 |
| 12 | 事例・実績紹介 | 〇〇で失敗した事例と学んだこと | 低 |
| 13 | 事例・実績紹介 | お客様インタビュー・導入事例 | 中 |
| 14 | 事例・実績紹介 | ビフォーアフターを公開 | 中 |
| 15 | 事例・実績紹介 | 〇〇業界の最新トレンドを解説 | 低 |
| 16 | 検証・実験 | 〇〇を実際に試してみた | 中 |
| 17 | 検証・実験 | 〇〇は本当に効果があるのか検証 | 中 |
| 18 | 検証・実験 | プロが市販の〇〇を使ってみた | 中 |
| 19 | ランキング | 〇〇おすすめランキングTOP5 | 低 |
| 20 | ランキング | やってはいけない〇〇ワーストランキング | 低 |
| 21 | 密着・ルーティン | 〇〇のプロの1日に密着 | 高 |
| 22 | 密着・ルーティン | 〇〇の現場に潜入してみた | 高 |
| 23 | 密着・ルーティン | 〇〇を1ヶ月続けた結果 | 高 |
| 24 | 問題提起・業界解説 | 〇〇業界の裏側を解説 | 低 |
| 25 | 問題提起・業界解説 | 〇〇でよくある誤解を解説 | 低 |
| 26 | 問題提起・業界解説 | 〇〇を選ぶ際に気をつけるべきこと | 低 |
| 27 | ニュース・トレンド解説 | 〇〇の最新ニュースを解説 | 低 |
| 28 | ニュース・トレンド解説 | 〇〇の法改正・制度変更をわかりやすく解説 | 低 |
| 29 | 対談・インタビュー | 業界の専門家に聞いてみた | 中 |
| 30 | 対談・インタビュー | お客様に〇〇について聞いてみた | 中 |
採用向け企画10選
採用向けの企画は、まだ自社を知らない求職者にリーチして応募数を増やすことを目的としています。 職場のリアルを伝えることで、応募者の質の向上とミスマッチ防止にもつながります。
| # | 企画ジャンル | 企画例 | 撮影難易度 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社員密着・インタビュー | 入社〇年目社員の1日に密着 | 高 |
| 2 | 社員密着・インタビュー | 〇〇職ってどんな仕事？社員に聞いてみた | 中 |
| 3 | 社員密着・インタビュー | 転職者インタビュー｜前職と比べてどう変わった？ | 中 |
| 4 | 社員密着・インタビュー | 新卒1年目のリアルを聞いてみた | 中 |
| 5 | 職場・社風紹介 | 会社紹介｜どんな会社か5分でわかる動画 | 中 |
| 6 | 職場・社風紹介 | 社内の雰囲気をそのまま見せてみた | 中 |
| 7 | 職場・社風紹介 | 〇〇社の給与・待遇を正直に公開 | 低 |
| 8 | 仕事・業務解説 | 〇〇職の仕事内容をわかりやすく解説 | 低 |
| 9 | 仕事・業務解説 | うちの会社ではこうやって仕事を覚えます | 中 |
| 10 | 採用イベント・説明会 | 会社説明会をそのまま公開 | 中 |
CVR・歩留まり改善向け企画10選
CVR・歩留まり改善向けの企画は、すでに自社を認知している視聴者の信頼を深めて、問い合わせ・応募・成約につなげることを目的としています。 再生回数よりも「見た人が行動するか」を重視した企画です。
| # | 企画ジャンル | 企画例 | 撮影難易度 |
|---|---|---|---|
| 1 | 代表・経営者の発信 | 代表が語る会社のビジョン・思想 | 低 |
| 2 | 代表・経営者の発信 | なぜこの事業を始めたのか｜創業ストーリー | 低 |
| 3 | 代表・経営者の発信 | 代表が考える〇〇業界の未来 | 低 |
| 4 | サービス・商品解説 | 〇〇サービスの内容を詳しく解説 | 低 |
| 5 | サービス・商品解説 | よくある質問に代表が答えます | 低 |
| 6 | サービス・商品解説 | 〇〇サービスが向いている人・向いていない人 | 低 |
| 7 | 信頼構築 | お客様の声・体験談をそのまま公開 | 中 |
| 8 | 信頼構築 | 支援の裏側・制作プロセスを公開 | 中 |
| 9 | 信頼構築 | 失敗談・うまくいかなかった事例を公開 | 低 |
| 10 | ドキュメンタリー | 〇〇に取り組む現場の舞台裏を追ったドキュメンタリー | 高 |
目的とリソースに合わせた企画の選び方
一覧を見て「どれをやればいいかわからない」と感じた方は、以下の3ステップで絞り込んでみてください。
STEP1｜まず目的を決める
企画を選ぶ前に、今のチャンネルで解決したい課題を明確にしてください。
- 認知・リーチが足りない：集客向け企画を優先する
- 応募数が少ない：採用向け企画を優先する
- 問い合わせはあるが成約につながらない：CVR・歩留まり改善向け企画を優先する
目的が決まると、一覧の中から選ぶべきジャンルが自然と絞られます。
目的が複数ある場合は、今もっとも課題感が強いものを1つ選んでください。
複数の目的に同時に対応しようとすると、チャンネルの世界観がブレてターゲティングが曖昧になるリスクがあります。
STEP2｜撮影難易度・リソースで絞り込む
目的が決まったら、次は自社のリソースに合わせて撮影難易度で絞り込みます。
一覧の撮影難易度は以下の基準で分類しています。
低：1人語り・解説系 出演者1名とカメラがあれば自社で完結できる企画です。 ハウツー解説・代表の発信・サービス紹介などが該当します。 撮影・編集のコストが低く、最も継続しやすいフォーマットです。
中：複数人・社内協力が必要 出演者の確保や社内調整が必要ですが、自社撮影でも対応できる企画です。 社員インタビュー・対談・お客様インタビューなどが該当します。 撮影自体は社内で完結できますが、出演者の日程調整や事前準備に工数がかかります。
高：外部ロケ・高品質な編集が必要 密着動画やドキュメンタリーなど、テレビに近いクオリティが求められる企画です。 撮影・編集ともに外注が必要になるケースがほとんどで、制作コストが大きく上がります。
まずは難易度「低」の企画から始めて、運用が安定してきたら難易度「中」「高」にステップアップする流れが現実的です。
STEP3｜難易度が高い企画ほど競合が少ないがコストに注意する
撮影難易度が高い企画は、制作に手間とコストがかかる分、同じ企画に取り組んでいる競合が少ないというメリットがあります。
密着動画やドキュメンタリーは参入障壁が高いため、一度コンテンツとして成立すれば他チャンネルとの圧倒的な差別化になります。
ただし、外注すると1本あたりの制作費が高くなるため、費用対効果を慎重に判断する必要があります。
難易度の高い企画に挑戦する際は、以下の点を事前に確認してください。
- 制作費をまかなえる予算があるか
- 継続的に投稿できる本数を確保できるか
- 成果が出るまでの期間を許容できるか
リソースに余裕がない段階で難易度の高い企画に注力すると、投稿が途切れてチャンネルが止まるリスクがあります。 自社のリソースと照らし合わせながら、無理なく継続できる企画を選ぶことが長期運用の前提になります。
企画が決まったら次にやること
企画の候補が絞れたら、次は「その企画が本当に視聴者ニーズと合っているか」を確認する必要があります。 一覧から企画を選んだだけでは、ターゲットとのズレが生じるリスクが残っています。
視聴者ニーズの分析方法・USPを活かした企画へのブラッシュアップ・クリック率と平均再生率を使った評価方法については、以下の記事で詳しく解説しています。
企画一覧で「何を作るか」を決めたら、リンク先の記事で「どう設計・検証するか」を合わせて確認してみてください。
